РУКОВОДСТВО PRI

Карен Конрой работает в PRI с 2006 года. Она попробовала себя в различных областях, включая работу с кадрами, закупки и общий офисный менеджмент.

Перед тем как присоединиться к PRI, Карен 8 лет проработала в SAE International в области автопромышленных инициатив на различных должностях. На протяжении своей карьер Карен приобрела навыки управления, лидерства, стратегического планирования, планирования совещаний и административной работы.

Карен является бакалавром делового администрирования. Ее профилирующий диспицлиной был административный менеджмент. Кроме того, она прошла сертификацию”Профессионал кадровой работы”.

Она является членом Общества управления кадровыми ресурсами (Society of Human Resource Management, SHRM), Питтсбургской ассоциации кадровых работников (Pittsburgh Human Resources Association, PHRA) и Американского общества обучения и профессионального развития (American Society for Training and Development, ASTD).

Рэнди Дохарти обладает 20-летним опытом в области разработки стандартов и осуществления сертификации независимыми третьими сторонами. У него также имеется опыт руководства программами испытаний потребительских товаров, инспекций и аудита цепей поставок. Рэнди принимал участие в разработке, внедрении и контроле соблюдения международных и национальных стандартов качества, охраны окружающей среды, охраны труда, безопасности и социальной ответственности, действующих в целом ряде отраслей, включая аэрокосмическую, автомобильную, химическую и электронную промышленность, нефтегазовый сектор, лесное хозяйство, розничную торговлю, технологии, производство промышленного оборудования и др.

До начала своей деятельности в сфере сертификации Рэнди работал в компании G.G. Greene Enterprises, специализирующейся на штамповке, холодной высадке, термообработке и плакировании металлов. Он занимался вопросами качества, организации производства и развития бизнеса.

На различных должностях Рэнди отвечал за сбыт, маркетинг, стратегическое планирование, разработку новой продукции и операционную деятельность. Он занимал ряд высших руководящих постов. В настоящее время он является директором в Регистрационном бюро PRI (PRI Registrar), курируя стратегию и осуществляя общее руководство деятельностью организации.

Рэнди напрямую работал с такими компаниями, как IBM, Shell, Chevron, Microsoft, Facebook, Walmart, Corning, Cummins, Texas Instruments и др. Он взаимодействовал с ключевыми клиентами по вопросам установления стратегий сертификации, испытаний и инспекций и разработки планов управления проектами, направленных на достижение корпоративных целей. Эта работа требовала глобальной координации по выполнению требований клиентов и обеспечению их удовлетворенности предоставляемыми услугами.

За годы своей профессиональной деятельности Рэнди участвовал в разработке и вводе в действие таких отраслевых стандартов, как ISO 14001 (экологический менеджмент), AS9100 (аэрокосмическая промышленность), TL 9000 (телекоммуникации), RC 14001 (химическая промышленность), OHSAS 18001 (охрана труда), SFI (Инициатива по устойчивому лесопользованию), CSSD (Центр по устойчивой разработке сланцев), SA8000 (социальная ответственность) и IAER (Международная ассоциация переработчиков электроники), а также ряда других.

Рэнди имеет опыт осуществления аудита по стандартам ISO 9001, ISO 14001, TS 16949, SA8000.

Ханна пришла в PRI в 2007 г. на должность координатора по планированию деятельности в рамках программы Nadcap в Европе. В 2009 г. Ханна приняла на себя руководство организованной PRI учебной программой профессионального развития eQuaLearn в Европе, а в дальнейшем также глобальное управление отраслевой программой повышения квалификации персонала по специальным процессам – eQualified. Кроме того, Ханна играла ключевую роль в создании программы MedAccred и являлась соруководителем этой программы до перехода в 2017 г. на свою нынешнюю должность генерального менеджера PRI Europe Ltd.

Ханна отвечает за управление деятельностью PRI в Европе и обеспечивает поддержку всего спектра программ PRI в масштабах континента. Она руководит работой по развитию бизнеса, поддержке клиентов и поддержанию и развитию отраслевых связей в Европе. Ханна также возглавляет глобальные программы PRI в области профессионального развития, включая eQuaLearn и eQualified.

Перед приходом в PRI Ханна успешно прошла программу послеуниверситетской подготовки в области менеджмента в компании Wolseley UK.  Ханна свободно владеет французским и итальянским языками и получила степень бакалавра гуманитарных наук по современным иностранным языкам в Даремском университете.

Джоанна пришла на работу в PRI в 2003 г. С тех пор она работала по ряду направлений, включая планирование, работу с клиентами и маркетинг / коммуникации. Она отвечает за общее глобальное руководство деятельностью PRI в области маркетинга и коммуникаций.

На протяжении своей карьеры Джоанна приобрела опыт в сфере онлайн- и офлайн-маркетинга и коммуникаций, а также управления репутацией, стратегического планирования, организации мероприятий, брендинга и работы со СМИ.

Джоанна получила степень бакалавра гуманитарных наук (с отличием) по французскому и немецкому языкам в Лондонском университете и во время учебы стажировалась в течение года в Париже (Франция). Она также имеет профессиональный диплом по маркетингу, выданный британским Королевским институтом маркетинга, и диплом аспирантуры по прямому и цифровому маркетингу Института прямого и цифрового маркетинга. Являясь в Великобритании аккердитованным маркетологом Королевского института маркетинга, она также сотрудничает с институтом в качестве добровольного наставника.

Скотт отвечает за управление программой Nadcap, а также за определение дополнительных потребностей аэрокосмической отрасли и создание решений, управляемых данной отраслью.

До прихода в PRI в течение 22 лет Скотт занимал различные должности в SAE International, работал в составе группы исполнительного руководства. До начала работы в SAE Скотт был инженером авиационного обслуживания на складе морской авиации в Пенсаколе, где обслуживал самолет H-1 ВМС США и Корпуса морской пехоты. Скотт начал свою профессиональную карьеру в качестве офицера ВМС США.

Скотт получил степень бакалавра в области аэрокосмической техники в Университете штата Пенсильвания, и является выпускником программы Executive Development Program, проводящейся в Уортонской школе бизнеса при Университете Пенсильвании. Он является членом SAE, старшим членом AIAA, членом Королевского авиационного сообщества и Совета директоров Американского института национальных стандартов. Скотт является дипломированным инженером в Великобритании.

Лю Ле пришел на работу в PRI в 2004 году, когда PRI набирала первых штатных сотрудников в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Изначально Лю Ле был координатором программы Nadcap в Китае, а в 2009 году занял должность менеджера PRI в Азиатско-Тихоокеанском регионе, приняв на себя ответственность за управление операционной деятельностью и развитие бизнеса PRI в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Усилия Лю Ле привели к увеличению числа первоклассных подписчиков Nadcap, а количество аудитов Nadcap, проводимых в Азии, с 2004 года возросло в десять раз. За время его работы в PRI ряд первоклассных компаний из Китая и Японии либо ввели своих представителей в состав Совета директоров PRI, либо подписались на участие в программе Nadcap.

Лю Ле также отвечает за управление текущей деятельностью двух азиатских офисов PRI (в Китае и в Японии), уделяя особое внимание улучшению качества обслуживания клиентов PRI в Азии. Лю Ле обеспечил стабильное расширение сферы действия  программы PRI eQuaLearn в Азии, которая распространилась с континентального Китая на прочие азиатские регионы, включая Японию, Сингапур, Южную Корею, Малайзию и Индонезию. Кроме того, Лю Ле помог PRI установить стратегические партнерские отношения с различными государственными и отраслевыми организациями стран Азии.

Перед приходом в PRI Лю Ле занимал должность специалиста в компании SAE International. Лю Ле также сотрудничал с Институтом бережливого производства (Lean Enterprise Institute – LEI), занимаясь переводом их публикаций. Он был одним из переводчиков “Глоссария по бережливому производству”.

Лю Ле получил степень бакалавра и степень магистра в области машиностроения в Университете Цинхуа, КНР.

На момент прихода в организацию в 2009г. Джим имел более 30 лет опыта управления бизнесом, получил степень бакалавра в области делового администрирования и степень магистра экономики управления в Университете Роберт Моррис в Питтсбурге, штат Пенсильвания, и был назначен на должность дипломированного бухгалтера по управленческому учету (CMA). Джим опирается на 10-летний опыт, полученный в должности контролера, а позднее в должности вице-президента / генерального менеджера в фирме по производству сварных стальных труб, а также на 15-летний опыт работы в должности контролера, вице-президента и, наконец, главного финансового директора основного предприятия по производству оборудования для обработки металлов.

В 1975г. Джим поступил на службу в Корпус морской пехоты США, и через четыре года уволился со службы в звании сержанта.

Джо родился в Шри-Ланке и проживает в США более 35 лет. Он получил степень бакалавра в области машиностроения в Университете Шри-Ланки, затем перешел в Университет Пердью, где он получил степень магистра в области промышленного машиностроения.

Он начал свою карьеру в компании Sherwin Williams в г.Крисфилд, штат Мэриленд, в должности механического и промышленного инженера, и далее занимал должности с повышающимся уровнем ответственности, такие как менеджер по материалам, директор завода и директор производства в своем подразделении специальных продуктов.

После двух коротких промежутков времени в должности вице-президента по операциям в двух частных компаниях в штате Массачусетс и г.Сеул, Корея, он присоединился к PPG в 1987г. и был назначен директором завода по производству покрытий в г.Онтарио, Канада. В 1991г. он переехал в Токио, где работал директором по развитию бизнеса. В Азиатско-Тихоокеанском регионе он назначался на ряд руководящих должностей в Джакарте, Гонконге, Тяньцзине, Мельбурне и Шанхае, в то время, когда компания PPG устанавливала свой бизнес по производству покрытий в данном регионе. Его последней должностью в Азиатско-Тихоокеанском регионе был управляющий директор по покрытиям. В 2005г. он вернулся в США в должности глобального директора по операциям с функциональными покрытиями. Эту должность от занимал до своего ухода из PPG в 2010г.

16 августа 2010г. Джо Пинто вступил в должность вице-президента и главного операционного директора в PRI Он пришел к нам, имея за плечами впечатляющую карьеру в отрасли, а также широкий международный опыт. Он продемонстрировал послужной список, состоящий из успешных ведущих комплексных организаций, и достижение целей стратегического роста.

Джон возглавляет группу PRI по решениям в области информатики. Группа по информационным технологиям разрабатывает, поддерживает и совершенствует системы программного обеспечения PRI, включая eAuditNet, а также предоставляет услуги по анализу и отчетности. Также Джон руководит программой аккредитации транспортировок и производства энергии, которая помогает производителям и поставщикам железных дорог и электроэнергии управлять качеством специализированных процессов.

До прихода в PRI в начале 2009г. Джон в течение 8 лет работал в качестве менеджера проектов в SAE International, где он руководил разработкой веб-приложений, отвечал за технологическую архитектуру и вел несколько межфункциональных проектов по разработкам и развитию. Ранее Джон был руководителем в фирме, проводящей обучение и консультации, где он контролировал развитие бизнеса и продукта. Джон преподавал словесность в средней школе после обучения в педагогической магистратуре Университета Дюкена; он получил степень магистра делового администрирования в Высшей школе бизнеса им. Дж. М. Каца Питтсбургского университета и степень бакалавра гуманитарных наук в Колледже Уильямса.